(三)完善规章制度。逐步实行规范化管理

    1．做好每日教师上下班打卡纪录。

    2．做好新学期“分校董事会会议纪要”(现已记录三届)并存档，以便为领导提供详细资料。

    3．3月中旬，与北校区学生处和总务处协调做好全国女篮比赛的接待工作及后勤保障工作。

    4．为5月举行庆祝北校区落成典礼做好准备工作。

    5．规范档案管理。为建立教师《专业成长档案》做好管理和服务工作。根据档案管理的要求，建立电子档案是档案管理现代化的趋势，本学期开始，以建立教师专业成长档案为突破口，积极配合学校做好以下工作：

    (1)教师个人基本信息的修改

    (2)专业发展过程的记录

    (3)终结和发展性评价的储存

    使这些有价值的资料及时存入学校档案资料库。现在北校区每位教师都有一个个人成长档案袋，我们将继续推进这项工作。

(四)完善劳资人事管理工作

    这项工作政策性强，牵涉面广，程序比较繁琐，并直接关系到学校教职工的切身利益。

    1、本学期将继续办理新进教师和外调教师的人事档案的归档工作，以及医疗保险、养老保险的视同认定手续。不断学习新的政策和法规，提高业务能力和水平。目前，人事劳资工作已经提前做好了部分教师的职称评定和晋级的资料准备工作。

    2、构建分校人事信息网，完善新教师人事信息数据的整理，认真做好各项统计工作。按照各项统计报表制度要求，准确，全面汇总各类报表，推动日常工作数字化。

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