一、指导思想:    
    以改革创新为动力，以内涵发展为核心，扩大教育优势，进一步确立“科学发展实验观”和“全面成才观”的引领地位，提高质量、效益和建设和谐、节约实验。促进实验事业的全面可持续发展。以高效服务为宗旨,以队伍建设为核心,不断提升业务素质和管理水平,开创北校区办公室工作新局面.为实现学校的跨越式发展提供强有力的保障. 
二、工作要点:
     (一).以管理求效益,确保学校政令畅通。
    1、学校办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必须要有一整套的工作体系作保障。下学期，我们要践行“尽我所能，想您所想”的工作理念，始终追求更高的工作效率，更优的服务质量，更顺畅的运转机制，更高昂的工作激情。在认真总结和继承总校办公室以往成功经验和优良传统的基础上，结合不断拓展的工作内容，我们着重要在“深化服务职能，创新工作机制，打造团队精神”等方面开展一些卓有成效的工作。
    2、加强学校对外宣传工作力度。这也是我们这学期办公室工作的重点。对外宣传工作历来受到校领导的大力指导和支持，尤其是从这学期开始又有初中学生和高一新生进入北校区，要充分利用现有的宣传资源和宣传条件做好对外宣传工作。让新入校学生尽快融入到北校区的校园生活中，感受实验中学的优良传统。利用已制作完成的北校区电视宣传片为基础打造北校区的宣传平台。 本学期要筹备制作宣传片《把你爱在心上》，以此培养学生浓浓的爱校之情，进而激发学生无限的学习热情。
    3、办公室是展示学校风采的平台，工作的质量、效率直接影响到学校的形象。分校的股份制体制和性质要求我们办公室人员，在做好本职工作的前提下，时刻要有“成本意识，质量意识，精益管理思想”。
因此，我们要确定工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求，在求实、务实、落实上下功夫。
     (二) 创新工作机制，追求有序化、高效率的运转模式。
    1.加强学习,提高业务技能和工作艺术.
    本学期新进部分大学生和外调教师，我们要尽快建立他们的人事和业务档案。要结合自己的工作性质和业务特点，劳资人事人员要系统学习上级有关医疗保险、社会保险等方面文件，深刻领会政策和内涵，不断掌握新的政策和法规，切实落实到工作实践中去。做好教师职称工资兑现及部分人员工资晋级及新教师工资兑现工作。
    2．加强自身队伍建设,创新工作思路,提高管理水平。上学期已经完善了制度化管理，例如：完成了私家车暂时管理规则；外聘人员管理规则；禁止教职工在学生面前吸烟的暂行规定；独身教师申请住宿的规定。本学期要把分校各处室、各部门的各项管理制度和规章成册、成文，像总校那样，形成辽宁省实验中学合作校《规章管理制度》一书。努力把办公室建设成为思想政治素质高,敬业奉献,职责分明,运转协调的部门.注重调查研究,工作力求高效,优质,增强全处室同志的凝聚力和团队精神,严格按政策,按制度，按程序办事.

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