一、指导思想：
    坚持以“三个代表”重要思想为指导，以人为本,按照学校新学期工作要点和发展规划的要求，以发展和创新为主题，以改革为动力，以高效服务为宗旨，以队伍建设为核心，不断提升业务素质和管理水平，开创分校办公室工作新局面。为实现学校的跨越式发展提供强有利的保障。 

二、工作要点：
    (一)以管理求效益,确保学校政令畅通 
    办公室的职能在总校有明确的规章制度,它的职能比较明确,分校办公室更应该从以下几个方面下工夫：
    1.办公室作为一个学校的重要职能部门之一起着承上启下的作用，好比人体的咽喉，是一个重要部门。要保证校领导政令畅通，确保“及时，无误，高效”。 
    2.分校的股份制体制和性质要求我们办公室管理人员，在作好本职工作的前提下，时刻要有“成本意识，质量意识，精益管理思想”。 
    3.办公室是学校的窗口：工作的质量如何，效率如何，直接影响到学校的形象。办公室的工作，不怕做不到，就怕想不到。因此“细致入微，勤于思考，敏锐发现”将始终贯穿在办公室工作的全过程中。“没有疏漏，做到更好。”是我们追求的目标。 
    4.在创建新校园的过程中，校园文化的核心是和谐，作为办公室应发挥应有的作用。在校方与股东方；在校委会与董事会；在各处室之间，在肩负起统一协调的使命中理应起到关键性的作用。使教职员工形成一种快乐的集体，创建“快乐校园”。 
    5.办公室工作很重要的职能是服务，既要为校领导服务，也要为各处室服务，更要为一线教师服务。服务的质量如何，也直接影响学校的管理质量和教学质量。所以办公室要强化服务意识，做好服务工作。 
    (二)抓好自身建设,以改革求发展 
    1.加强学习,提高业务技能和工作艺术.本学期分校新进50余名教师,他们中的一些教师来自东北三省,有关调动的手续一定很麻烦,办公室要竭尽全力争取为他们办理好,解除他们的后顾之忧,安心为学校工作.我们要结合自己的工作和业务,系统学习上级部门有关医疗保险,社会保险等方面文件，深刻领会政策和内涵，劳资，人事管理要不断掌握新的政策和法规，切实落实到工作实践中去。使业务能力和工作水平上一个新台阶。 
    2.切实加强办公室文明建设，树立良好的办公室部门新形象。做到待人接物，热情主动，处理事物认真及时，解决问题果断仔细，工作环境整洁有序。自觉的发展，无争的氛围，无压的付出。 
    3.加强自身队伍建设,创新工作思路,提高管理水平,做好保障服务工作.努力把办公室建设成为思想政治素质高,敬业奉献,职责分明,运转协调的部门.注重调查研究,工作力求高效,优质,增强全处室同志的凝聚力和团队精神,严格按政策,按制度，按程序办事。
    (三)完善规章制度,逐步实行规范化管理 
    1.做好一年一度的教师职称评定和上报工作,协助校领导做好2006年职称摸底,申报及专业材料的整理,报送等相关工作. 
    2.完整记录历届“分校董事会会议纪要”（现已记录两届）并存档，以便为领导提供详细资料。 
    3.为北校区十月份的奠基典礼做好充分的各项准备工作。此时会有省，市领导，兄弟院校及新闻媒体光临，要抓住契机，充分展示北校区，扩大学校影响。 
    4.规范档案管理，发挥人事档案效应。本学期要认真完成新进教师的人事档案和归档工作。并且把分校前期建设的所有资料归档及时收集，鉴别和整理。做好查阅，调动，借阅，接收和传递工作，作好人事档案的安全，保密，保管与保护工作，做到材料归档及时，档案转接规范。今年9月15日是我校第四个档案日，办公室要做好宣传工作。

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