(1)教师个人基本信息的修改
    (2)专业发展过程的记录
    (3)终结和发展性评价的储存
    使这些有价值的资料及时存入学校档案资料库。现在北校区每位教师都有一个个人成长档案袋，我们将继续推进这项工作。
(四)完善劳资人事管理工作
    这项工作政策性强，牵涉面广，程序比较繁琐，并直接关系到学校教职工的切身利益。
    1、本学期将继续办理新进教师和外调教师的人事档案的归档工作，以及医疗保险、养老保险的视同认定手续。不断学习新的政策和法规，提高业务能力和水平。目前，人事劳资工作已经提前做好了部分教师的职称评定和晋级的资料准备工作。
    2、构建分校人事信息网，完善新教师人事信息数据的整理，认真做好各项统计工作。按照各项统计报表制度要求，准确，全面汇总各类报表，推动日常工作数字化。 
    (五)优质高效做好来宾接待工作
    北校区要高质量地做好接待工作。宣传学校的主体建筑：教学主楼，信息中心，国际交流中心，艺术中心，体育馆，游泳馆，餐饮中心等，要配上精彩、恰当的解说词，由专人负责向来宾讲解，同时播放北校区电视解说片。力争为北校区的发展和声誉创造一个良好的外部环境。
    (六)立足和谐发展，严抓常规工作管理
    1．做好各类文件的起草，认真履行文件签发程序。
    2．完善办公室的各项规章制度(如人事，文秘，档案等)，继续完善教工个人业务档案。
    3．继续做好“北校区大事记”、“北校区日志”的整理工作，为实验中学校史留下宝贵的资料(目前已经整理“北校区大事记”131条、“北校区日志”125篇)。
    4．重视北校区教工的上下班打卡考勤工作，严格管理统计出勤情况。
    5．按时制定打印周计划，并及时发放。
    6．做好周会和周三大会的考勤工作，及时准确地统计出勤率。
    7．继续做好电子屏幕的运行管理工作。不断丰富内容，充实名人名言、诗词歌赋等。
    8．保管和使用好学校印章、介绍信和证明等。 
    9．做好规范文件的常规传阅及登记整理，第一时间交到校长手中。
    10．做好教职工各级会议的召集和统计出勤考核工作并做好记录。
    11．后续建筑工程中的材料要及时归档并妥善保管。
    12．做好电话、传真记录和值班记录。
    13．开展“月例会”制度，及时发现问题及时解决。
    14．主动与各处室，年级组做好协调，沟通工作，相互支持，热情服务，共同为促进北校区的发展而努力。
    15．严格遵守财务管理制度，进一步完善各项财务工作。
    16．高效做好各个团体及外宾来访的接待工作。
    新学期，办公室全体人员要进一步团结协作，不断反思，为学校跨越式的发展提供强有力的保障。

    作者：校长办公室主任、数学高级教师