(四)严格遵守财务管理制度，进一步完善各项财务工作，认真办好分校基本建设资金的财务收支业务，及时向董事会提供各种数据资料，认真办好下学期3000余人次的住宿费收缴和新进教师商业银行“玫瑰卡”的办理。 
    (五)强化工作职能，规范做好档案管理工作。 
    本学期由于有新进教师和初中教师，所以要给他们补充建立教师“专业成长档案袋”，上学期每位教师都有专业成长档案袋，里面有他全部获奖复印件的资料。积极配合学校做好教师专业发展过程的全记录；教师个人基本信息的修改；年终各项评价的储存。 
    (六)完善分校办公室的各项规章制度。 
    1.完善分校办公室的各项规章制度（如人事，文秘，档案等），保证办公室工作按照“及时，无误，高效”的要求来完成。发扬团队合作意识，有事大家共同来承担，完成。 
    2. 继续做好每天的教师“上下班”打卡记录。 
    3.保管和使用好学校印章及介绍信和证明等。为教职工及时开出各种证明和信件。 
    4.继续做好“分校大事记”的整理工作，为实验中学史留下宝贵的资料。 
    5.继续做好电子屏幕地运行管理工作。保证内容天天更新，通过这个校园气息浓厚的大屏幕使全体学生对学校的办学理念、办学宗旨有了更进一步的了解。 
    6.做好周会和周三大会的考勤工作，及时准确地统计出勤率。 
    7.做好规范文件的常规传阅，及登记整理，第一时间交到校长手中。 
    8.重视分校教工的考勤工作，严格管理出勤情况，每月查岗1—2次。 
    9.做好电话，传真记录。 
    10.开展办公室“月例会”制度，及时发现问题及时解决。 
    11.主动与各处室，年级组做好协调，沟通工作，相互支持，热情服务，共同为促进分校的发展而努力 
    12.严格遵守财务管理制度，进一步完善各项财务工作。 
    13.努力开创外事工作的新局面，熟悉和掌握外事工作政策，制定切实，周密的接待计划。向外界展示新校区的风采。 
    14．高效做好各个团体及外宾来访的接待工作。