三、在创建新校园的过程中，校园文化的核心是和谐，力争使教职工形成一个快乐的集体
    1、为全体教职工发放“教师节奖”、“中秋节奖”、“学期效益奖”。 在每位教工过生日的时候，把“生日奖”和生日蛋糕亲自送到老师手中，同时也把校领导对教职工的关怀送进老师的心田。 
    2、在校领导的大力支持下，我们成立了北校区教工工会小组及北校区教工足球俱乐部，并与南校区进行了一场友谊赛，并成立了校篮球队，并进行了南北校区对抗赛和北校区循环赛，在这些比赛中，张春声老师带领的体育组给予了大力支持。这些活动丰富、活跃了全校教职员工的课余文化生活，展示了蓬勃进取的实验园丁风采，增强了教工的团队意识、健康意识。本着面向全体，促进交流，重在参与，强身健体的原则，还组织了乒乓球比赛，并组织成立了“女子健身俱乐部”。在此，张春声、单竹两位老师大力配合，无私奉献。 
    3、先后3次组织参加教代会，体现了北校区人的主人翁意识。 
    4、组织首次北校区12.9长跑运动，丰富了校园文化生活。 
    5、2006年新年晚会的节目准备，两次到南校区彩排，田野、李艳、尹福建利用休息时间反复策划，不断排练。经过辛苦的筹备，汗水没有白流，我们的节目得到了好评。在此感谢参加表演的所有教师。 
    6、为了创造整洁、和谐的办公环境，起草拟定了《北校区禁止吸烟的通知》 
    7、系统全面组织50余位新教师，及时办理新一代居民身份证。出发前，提出要求，统一行动，以保证教师的安全。 
    8、为了体现实验中学的优良传统，开展“温暖工程”活动，组织教工150余人次捐款。 
    9、为了响应《省教育厅关于扶贫走访活动的通知》，组织教工捐物167件并组织打包送到南校区。
 
四、加强组织协调能力，保障学校重要工作和重大活动的顺利开展
    重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了重大会议活动必须做到“组织超前、信息准确、综合运作、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，从而保障了各项重大活动的顺利进行。2005年是学校社会影响和综合办学实力显著提高的一年。上级部门领导、兄弟院校来访人数增加。为保障这些接待工作的万无一失和重大活动的顺利举办，学校办公室从会议通知、人员协调、会场布置、准备材料、视察路线、打印大屏幕等各个环节加强组织协调，力争把北校区最好的一面展示出来。本学年共接待来访70余次，来宾 1000余人，有时候一下午就接待三个来访团体。经常牺牲午休时间进行准备，每次接待都有详细记录，互留信息，来访客人都很满意。为扩大北校区的影响做出了我们的贡献。 

    1、 2005.8.30接待由湖北省政协副主席率领的湖北教育考察团14人参观北校区。 
    2、2005.9.5接待辽宁省卫生厅领导视察我校。 
    3、2005.9.8接待鞍山一中校长。 
    4、2005.10.8接待省教育厅领导视察我校。 
    5、2005.10.17协助接待美国驻沈阳领事馆文化领事。 
    6、2005.10.19接待日本九州英数学馆中村雅登董事长。 
    7、2005.10.26接待加拿大安大略省教育顾问。 
    8、2005.11.4接待大连市第24中学陈校长一行，及河南开封校长。 
    9、2006.3.20接待加拿大哥伦比亚国际学院陈玉玲女士一行 
    10、2006.3.16接待大连市第20中学校长。 
    11、2006.4.19接待成都七中的校领导和老师。 
    12、2006.5.31接待湖南师大附中常校长及中欧教育基金会大中华区首席代表。 
    13、2006.6.29接待山东省教育考察团。

五、抓好自身建设,以改革求发展
    加强学习,提高业务技能和工作艺术.本学期我们结合自己的工作性质和业务特点,劳资人事人员系统学习了上级部门有关医疗保险,社会保险等方面文件，深刻领会政策和内涵，劳资，人事管理不断掌握新的政策和法规，切实落实到工作实践中去。使业务能力和工作水平上一个新台阶。 
    规范档案管理，发挥人事档案效应。本学期认真完成了新进教师的人事档案和归档工作。做好查阅，调动，借阅，接收和传递工作。做好人事档案的安全，保密，保管与保护工作，做到材料归档及时，档案转接规范。本学期为每位教师建立个人业务成长档案，每位教师的获奖情况都有记载，以备查阅。

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